Personal.
Suchen, finden, weiterbilden.
Was nützt eine clevere Geschäftsidee, der strategisch beste Standort oder die ausgeklügelste Werbekampagne, wenn nicht ausreichend Personal mit Know-how vorhanden ist, um die gesteckten Ziele in die Tat umzusetzen? Eine rhetorische Frage! Wir wissen, wie elementar wichtig und gleichzeitig schwer es in heutiger Zeit ist, gut geschulte und zudem zuverlässige Arbeitskräfte zu finden.
So war und ist es uns ein besonderes Anliegen, unseren Mitgliedern echte Expert*innen im Bereich des professionellen Recruiting an die Seite zu stellen. Gleiches gilt für die Themenfelder Schulungen und Weiterbildung. Bei der Auswahl der passenden Kooperationspartner haben wir nicht nur auf attraktive Konditionen, sondern auch auf Erfahrungen im IT-Sektor geachtet.
#01 Recruiting im Fachhandel.
Vom Verkaufspersonal bis hin zu Servicetechniker*innen: Über unseren Kooperationspartner Jobacademy profitieren CPN Mitglieder beim Recruiting von vergleichsweise günstigen Konditionen sowie einem äußerst fairen Vergütungsmodell und können auf diesem Sektor viel Zeit und Geld sparen. Konkret heißt das unter anderem, dass eine Zahlungsaufforderung ausschließlich im Erfolgsfall erfolgt. Das Beste ist jedoch die Tatsache, dass einmal kostenlos nachbesetzt wird, sollte das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit aufgelöst werden.
#02 Fachkräfte-Recruiting.
Im CPN Netzwerk hat sich eines der Systemhäuser auf das Recruiting von IT-Fachkräften spezialisiert – vom Systemhaus für das Systemhaus lautet das Motto. Auf diese Weise können Spezialist*innen gezielt angesprochen werden, hohe Gebühren für Personalvermittler*innen fallen weg und stattdessen kommt eine kostengünstigere Pauschale ins Spiel. Für CPN Mitglieder nicht nur eine interessante Option, dem Fachkräftemangel zu begegnen, sondern auch ein großer Vorteil unter dem Aspekt „Gemeinsam erreichen wir mehr“.
#03 Schulung & Weiterbildung.
Die IT-Branche ist im ständigen Wandel, alle Mitarbeitenden bilden sich fortlaufend weiter. Dank unserer Kooperationspartner in diesem Bereich können wir bei CPN regelmäßig Schulungen und (exklusive) Workshops für Mitglieder anbieten. Zudem arbeiten wir mit Trainingscentern zusammen und erhalten auch dort Sonderkonditionen. Für unsere Mitglieder bedeutet das, sie haben die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter*innen optimal weiterzubilden. So können erforderliche Kompetenzen bei Herstellern erreicht oder gehalten werden, zum Beispiel der Silber- oder Goldstatus bei Microsoft.